3月30日下午，北國(guó)股份行政方及職工方代表召開2022年度北國(guó)股份企業(yè)職工工資集體協(xié)商會(huì)議，北國(guó)股份總經(jīng)理?xiàng)钊饎偝鱿瘯?huì)議并講話。會(huì)議由北國(guó)股份工會(huì)副主席、工會(huì)工作部部長(zhǎng)楊軍校主持。

        職工方首先對(duì)協(xié)商雙方代表調(diào)研的各企業(yè)2021年度企業(yè)職工工資集體合同履行情況進(jìn)行匯報(bào)，并宣讀2022年度企業(yè)職工工資集體合同條款。

        行政方代表北國(guó)股份黨委組織部(人力資源部)部長(zhǎng)劉惠卿、財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)馬習(xí)軍分別對(duì)2022年企業(yè)職工工資集體協(xié)商人力資源及財(cái)務(wù)提供的企業(yè)利潤(rùn)、職工工資總額、職工總?cè)藬?shù)、職工平均工資、平均工資增幅等預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行解釋。

        雙方對(duì)2022年度企業(yè)職工工資集體合同中的預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)等主要條款進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見，將提交職工代表大會(huì)審議。

        楊瑞剛在講話中強(qiáng)調(diào)，要充分認(rèn)識(shí)開展工資集體協(xié)商工作的重要意義，對(duì)調(diào)研時(shí)員工反應(yīng)的情況要拿出解決辦法，執(zhí)行職工工資福利等待遇時(shí)要依法依規(guī)，根據(jù)本單位崗位特點(diǎn)出臺(tái)相應(yīng)制度。

        股份公司行政方及職工方代表共12人參加了協(xié)商會(huì)議。