12月22日下午，北人集團2023北人新秀開班典禮在北人商務大廈召開。北人集團黨委書記、董事長徐建航，黨委副書記、工會主席趙雪飛，北國股份黨委副書記、工會主席王浩，飲食公司黨委書記、董事長張巖華出席開班典禮。
典禮由北國股份黨委副書記王浩主持，商學院介紹了“2023北人新秀”項目的基本情況及安排，集團黨委副書記趙雪飛為新生代表授旗，新生代表上臺發(fā)言。集團黨委書記、董事長徐建航向新入職大學生寄語，并從企業(yè)發(fā)展角度對人才培養(yǎng)提出要求。
徐建航首先代表集團對新入職大學生的到來表示歡迎，希望新同志能盡快完成從學生到“零售人”的身份轉(zhuǎn)變，同北人一起，用熱愛與智慧、青春與汗水，澆灌人生之苗、企業(yè)之果、城市活力之樹。他殷切寄語新同志：
一、在志存高遠中登高望遠，心懷熱忱向光而行。
人生如屋，信念如柱，柱折屋塌，柱堅屋固。理想信念是謀事之基，新入職的同志們要做有志青年，樹立遠大抱負，堅定理想信念，才能以積極的姿態(tài)、飽滿的熱情和昂揚的斗志努力拼搏、踏實苦干。
心不喚物，物不至。熱愛是穿越荊棘、跨越山海的“動力源”，是激勵自我強大、升華人格的“催化劑”。所謂“熱愛”，是懷揣匠心的執(zhí)著，是日復一日的堅持，是“不用揚鞭自奮蹄”的拼勁。希望大家在工作中能傾注熱情，敢于走出“舒適圈”，打破“天花板”，刷新“好成績”，面對困難不退縮，星光逐夢，守住初心！
二、在勤于學習中練好內(nèi)功，琢璞為玉百煉成鋼。
勤學似春起之苗，不見其增，日有所長；輟學如磨刀之石，不見其損，日有所虧。我們的學習就像春天的禾苗一樣,看不到它增高，實際上它每天在長高；放下學習好比磨刀的石頭，看不到它變薄，但石頭每天都在變薄。時代變化之快，需要我們不斷學習，不斷適應快速變化的節(jié)奏，因此要提高學習力，并將其貫穿終生，化被動為主動。特別是你們剛踏入社會，走向工作崗位，需要學習的東西會更多。見賢思齊，虛心向優(yōu)秀前輩學習，把優(yōu)秀當做一種習慣。此外，要眼里有活、主動做事，實踐出真知，學習的關(guān)鍵在于應用，要知行合一，學以致用，將所學踐行在崗位中、生活中。
三、在奮楫逐浪中矢志擔當，砥礪深耕篤行致遠。
新入職大學生是企業(yè)發(fā)展的“源頭活水”，是聚力推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。生逢盛世，應不負盛世；正值韶華，應勇立潮頭。二十大報告中指出，抓好后繼有人這個根本大計，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，把到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長作為年輕干部培養(yǎng)的重要途徑。作為新時代國有企業(yè)有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新青年，希望大家深入一線去實踐，去學習，去磨礪，去沉淀，用腳步丈量商業(yè)大地，用內(nèi)心感應消費者需求，去深刻領(lǐng)會零售的本質(zhì)和核心內(nèi)容，以青春之我、奮斗之我、奉獻之我，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。
徐建航就人才培養(yǎng)工作提出三點要求：
一、要主動了解年輕人，察其所能，適材適所。
2023年新入職的212名大學生中，有96%以上都是90后，95后占到81%，00后占到30%，這代年輕人有激情、有思想、有個性。他們是伴隨著網(wǎng)絡成長的，網(wǎng)絡上各種知識應有盡有，每個人都可以在自己感興趣的領(lǐng)域深耕，他們都是隱藏的寶藏，等待管理者挖掘。我們要善于用人所長、人盡其才、悉用其力，將恰當?shù)娜朔旁谧钋‘數(shù)奈恢蒙�，充分調(diào)動新生代的工作積極性。
二、要主動關(guān)心年輕人，從心出發(fā)，賦能成長。
先談朋友再談管理，用他們喜歡的方式去溝通去對話，及時給予贊美和肯定，講究批評的藝術(shù)。傾注真情、付出真心，在生活上給予更多關(guān)心關(guān)愛，才能讓年輕人才放下包袱，更好履職奉獻、更快成長成才。粗放式的管理已經(jīng)不適用于現(xiàn)代競爭，這就要求管理者不斷的學習，轉(zhuǎn)變命令式管控，多用授權(quán)式管理。對年輕人才要充分理解、充分信任，格外關(guān)心、格外愛護，多為他們辦一些雪中送炭的事情，多給他們創(chuàng)造成長進步的機會。
三、要主動給年輕人壓擔子，鋪好路子，搭好臺子。
成長無捷徑可走，經(jīng)風雨、見世面才能壯筋骨、長才干�！皦簱印钡闹攸c在于有效地培養(yǎng)和鍛煉年輕干部，在多任務、多崗位、長時間的基層實踐中，讓北人新秀快速成長為北人新銳。挑擔子才能練膀子，管理者要給予年輕干部參與企業(yè)管理的機會，搭建展示才能的舞臺，敢于把他們放在重要崗位上磨煉，把重擔壓到他們身上，敢于容錯，及時糾錯，鼓勵擔當，在過程中輔導，培養(yǎng)他們的專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強責任感、使命感，讓其盡快地成長成熟起來，保證企業(yè)薪火相傳、永續(xù)發(fā)展。 壓擔子要把握好全面發(fā)展與專業(yè)提升的關(guān)系，針對年輕干部所學專業(yè)及實際情況，為他們選準施展才華的舞臺，才能幫他們真正鍛造出高強本領(lǐng)。
徐建航指出：新入職大學生是企業(yè)的后備力量，要始終堅持以志立本，在立志立行中堅定信念、砥礪前行；要始終堅持以學固本，在勤學勤思中練就本領(lǐng)、提升能力；要始終堅持以為顯本，在實干苦干中成就事業(yè)、奉獻力量！希望新同志始終專注于自己的奮斗目標，勤奮努力、永不放棄，與北人集團一起勇毅前行！
集團黨委組織部（人力資源部），北國股份黨委組織部（人力資源部），北人商學院，北國股份所屬各事業(yè)部主要負責人，主管培訓領(lǐng)導班子成員，培訓負責人，飲食公司培訓負責人，2023年新入職大學生及各班輔導員共計248人參加了典禮。
